山东日照液压砖机厂家采用采用人才强企战略走上高端发

液压砖机http://www.168yyzj.com工业是为国民经济发展提供工作母机的基础性和支柱性产业，其发展一直受到党和国家的高度重视。当前国内液压砖机行业需求总量大幅减少，需求结构加速升级，进入了由持续高速发展向减缓过渡，由规模经济发展向质量和效益转变的调整阵痛期。众多专家分析，液压砖机厂家寻求转型升级，可持续发展之路，就需要走上人才强企之路，最终让企业走上高端发展之路。
    液压砖机厂家http://www.dy-zjsb.com德亿重工公司启动“人才强企战略”，尊重知识和人才。借助清晰的人才战略、规范的岗位设置和准确的专业定位，吸引了包括北京大学、清华大学等知名学府大批精英的加入，而这些品学兼优的学子们，经过公司的培养与自身的努力，迅速成长为公司的中流砥柱。10年栉风沐雨，使这棵大树愈加修美：更具竞争力的薪资福利，更加完善的培训体系，更畅通的晋升渠道，不断修订完善的“一对一导师制”... ...“努力创造优秀员工及管理层成长的制度与土壤，使我们的砖机生产厂家成为中国式企业管理人才成长的摇篮。”相信她是你的梦想栖息地。
    液压砖机厂家http://www.dy-zhuanji.com加强技能队伍建设，大力实施人才强企战略，应坚持以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、表彰激励等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，加强技能人才资源的开发和配置，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励的人才管理体系，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，带动技能队伍整体素质的提高和发展壮大。 
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